お知らせ2019年（令和元年）12月20日

令和元年12月１7日、当社は「伊勢市障がい者サポート企業」に認定され、伊勢市の鈴木市長より認定書を授与されました。この制度が始まった当初にも認定を受けていましたが、3年の認定期間が終了となり、今回は更新認定となります。今後も当社では障がいをお持ちの方も働きやすい職場づくりを進めてまいります。

お知らせ2019年（令和元年）10月1日

令和元年１０月１日、当社は「みえの働き方改革推進企業」に登録されました。当社では近年、若年者、高齢者、障がい者、さまざまな方が働きやすい環境の整備に努めてまいりました。今後も働く人が元気で楽しく、いつまでも当社に働くことができる場を提供してまいります。白清舎で働く人とその家族、そしてその方たちに関係するすべての人々が幸せになれるよう日々精進していくことが株式会社白清舎の使命です。

お知らせ2019年（令和元年）9月12日

令和元年９月１１日、三重県総合文化センターにおいて、三重県より障がい者を積極的に雇用している事業所として感謝状を授与されました。当社では１２名の障がい者が働いています。日によって作業内容が変わらないよう毎日定型の作業に従事するよう指導したり、また、休日を確実に取得し、残業をしないことにより、日々の生活を一定のリズムで過ごせる環境を整備しています。今後も障がいをお持ちの方がイキイキと働たらくことができる場を提供してまいります。

お知らせ2019年（令和元年）7月8日

全国健康保険協会三重支部が取り組まれている健康経営の一環として当社は健康事業所宣言を行いました。当社で働いている方が健康で働くことができるように様々な取り組みを行ってまいります。

お知らせ2019年（令和元年）5月15日

女性が活躍し、安心して働ける環境整備のため、女性活躍推進法では事業主に行動計画を策定することとなっています。当社ではすでに多くの女性が活躍していますが、さらなる働きやすい環境づくりのため、別添とおり計画を策定しました。白清舎は年齢・性別問わずイキイキと働くことができる環境整備を推し進めてまいります。

お知らせ2018年（平成30年）2月19日

平成30年2月13日、三重県庁において、職場体験などを通して学校のキャリア教育の充実発展に貢献した事業所として、三重県教育委員会より感謝状をいただきました。
当社では平成25年度から29年度までの5年間、特別支援学校玉城わかば学園高等部の生徒さんに職場見学や５日間～３週間程度の職場体験を受け入れてまいりました。ホテルや福祉施設で使われるシーツやタオルがどのように洗濯・仕上げられているのかを体験していただいています。実際に職場体験をされた生徒さんで正社員として働いている方もいらっしゃいます。
一般消費者には目に触れないリネンサプライ業ですが、ホテルや福祉施設など裏から支える重要な仕事であることを感じてもらい、生徒の皆さんの職業観の育成に少しでも貢献できるよう、今後もこのような取り組みを行っていきたいと思います。

お知らせ2017年（平成29年）12月11日

当社は長年、障がい者雇用に取り組んでまいりました。
現在、18歳～65歳の11名の方が活躍しています。それぞれの障がいの特性にあった作業内容を作り、働きがいのある作業環境づくりを目指しています。
また、直接当社までの通勤が困難な方には最寄り駅までの送迎を行っております。 白清舎は今後も地域雇用に貢献してまいります。

お知らせ2017年（平成29年）10月3日

本社工場と山田上口工場にAED（自動体外式除細動器）を設置しました。また、社員の皆さんも使い方を練習しました。
AEDとは、心臓がけいれんし血液を流すポンプ機能を失った状態の際に、心臓に電気ショックを与え、正常なリズムに戻すための医療機器です。 万が一のときに一秒でも早く対応したいという想いから設置しました。
当社社員のみならず、地域住民の方にもお使いいただけるよう備えております。

お知らせ2016年（平成28年）11月2日

三重県立特別支援学校玉城わかば学園の2年生のみなさんが授業の一環として 当工場見学のため来訪されました。熱心に作業風景を見学され、たくさんの質問をいただきました。
当社では障がい者雇用を積極的に行っており、障がい者にやさしい作業環境の整備に注力しております。

週刊ホテルレストラン2016年（平成28年）5月6日　掲載

週刊ホテルレストラン　2016年5月6日号にて弊社が認定取得しているドイツ品質保証制度RALについての記事が掲載されました。
厳しい数値基準で品質管理を徹底することで、常に清潔なリネンを安定供給をすることが可能になります。
白清舎は今後も均一な品質のサービスを提供することでお客様の満足度の向上を図ってまいります。

中日新聞2014年（平成26年）6月18日　掲載

障害者の雇用拡大に向けて伊勢市は、伊勢公共職業安定所(ハローワーク伊勢)と連携して障害者を雇用する市内の事業所への訪問を始めた。
17日には鈴木健一市長らが同市上地町のクリーニング業「白清舎」など三カ所を回り、障害者雇用の現状について意見交換した。

三重労働局が発表した昨年六月一日現在の県内の民間企業の障害者雇用率は1.6%で、全国の都道府県で最下位。ハローワーク伊勢管内は1.71%だった。
県外に本社を置く企業の雇用者数が反映されないなど地方に不利な事情もあるが雇用率の改善は県内全体の課題となっている。
企業訪問は、市内でも雇用率が高い事業所の現状や課題を踏まえ、雇用拡大につながる施策に反映させていくのが狙い。 鈴木市長のほか、市商工労政課やハローワーク伊勢の担当者らが参加した。
白清舎は宿泊施設の寝具クリーニングなどを手掛けている。1970年代から障害者雇用を進め、現在は知的障害や身体障害などがある20～60代の15人が勤務。回収したシーツの分類などの軽作業を担当している。

辻村清司社長(62）は「仕事を身に付けるまで少し時間が必要な部分はあるが、まじめで集中力もあり、戦力になっている」と説明。その上で「障害者に適した仕事はまだたくさんある。施設との仲介など雇用の機会をつくってほしい」と要望した。
鈴木市長は「すぐに離職しないためのフォローにも、行政が力を入れなければならない」などと応じた。
市は7月にも副市長ら幹部による事業所訪問を予定している。

読売新聞2014年（平成26年）6月18日　掲載

障害者雇用の促進を図ろうと、伊勢市の鈴木健一市長と伊勢公共職業安定所の西口典利所長が17日、同市上地町のリネンサプライ会社「白清舎」など3社を訪問して協力を求めた。
最初に訪れた白清舎は、1975年頃から障害者を雇用し、現在は20～60歳代 の15人がタオルやシーツの分類、たたみの作業に携わっているという。
鈴木市長らが更なる協力を求めると、同社の辻村清司社長(62)は「周囲がサポートしていけば仕事は十分にやっていける。 これからも雇用していきたい」と協力を約束し、市や職業安定所の支援を求めた。

今回は障害者雇用率が高い会社を回ったが、市などは来月には雇用率が低い会社を訪問して協力を求める。 三重労働局が昨年発表した県内企業の障害者雇用率で全国最下位だった。

伊勢新聞2014年（平成26年）6月18日　掲載

障害者雇用を促進しようと、伊勢市の鈴木健一市長と伊勢公共職業安定所の西口典利所長は十七日、 障害者の雇用を促進しているクリーニング業「白清舎」(同市上地町)を訪問し、 同社の辻村清司社長（６２）と意見交換を行った。このような取り組みは市で初めてだという。

鈴木市長は「県の障害者雇用率1.60%は全国最下位で、とても厳しい状況」 と強調。その上で、西口所長は「伊勢公共職業安定所に二百五十一人(昨年三月末現在)の障害者の方が登録しているが、なかなか雇用に結び付かない」と現状を説明した。

辻村社長は「早急に結果を求めず、無理な負担を掛けない。危険な作業はさせないことが重要」と障害者雇用におけるアドバイスを行った。また「これからも雇用を維持し、新たな採用も行っていきたい」と決意を語った。
同社では、昭和五十年ごろから障害者の雇用をはじめ、現在十五人が回収されたシーツを分類するなどの軽作業に従事しているという。
同社訪問後、鈴木市長と西口所長は、障害者雇用を積極的に行っている市内の二事業所を訪問する。
7月には副市長と市、公共職業安定所の幹部級職員らが同様の活動を実施する予定。

伊勢新聞2011年（平成23年）7月20日　掲載

玉城町と株式会社白清舎（辻村清司社長）は十一日、同町役場で災害時における物品提供に関する協定書の調印を交わした。

同協定は、ホテルなどに寝具類をリースするなど、リネンサプライ業を手掛ける同社が所有する、毛布や布団、タオル、シーツなど、災害時に必要とする物資について要請があれば、提供協力する。布団類は同社に保管され、シーツやタオルは、同町の六カ所の避難所に備蓄される。

同社では、穴が開いたりほつれなどで使用できなくなる製品が、タオルとシーツを合わせると年間約二万五千枚。専門の業者が買い取っていたが、洗濯された清潔な物をリサイクルとして提供するという。

この日は、辻村社長（59）が同町役場町長室を訪れ、協定を締結した。同社長は、「同社の八割を生産する工場がある同町に、何らかの形で協力したい」と述べ、辻村修一町長は「避難所に備蓄できるのはありがたい。意識として備えていくのが重要」と、応えた。同社は、平成十九年に伊勢市とも協定を締結している。

中日新聞2011年（平成23年）7月20日　掲載

玉城町は十一日、寝具の販売やリースをする「白清舎」（伊勢市）と、災害時に掛け布団や毛布などを提供してもらう協定を結んだ。

同社の工場が玉城町内にあり、災害時に町の協力要請を受けたら、工場に備蓄してある掛け布団や敷布団、ベッドカバー、毛布、枕のリサイクル品各五百点を提供する。

この日、白清舎の辻村清司社長（59）が町役場を訪れ、辻村社長と辻村修一町長が協定書に調印した。
辻村町長は「備えをすることで安心につながる」と話していた。

中日新聞2007年（平成19年）10月30日　掲載

伊勢市は二十九日、災害に備えてシーツなどの物品提供を受けるなどの協定を、同市通町のリネンサプライ業「白清舎」と締結した。
1927（昭和2）年開業の同社は、県内のホテルや旅館などにシーツなどの寝具類をリースしている。協定では、同社が災害に備えてシーツやタオルなどのリサイクル物品5千組を五ヵ年契約で市に提供。また、布団や毛布など五百組を備蓄し、発生時に提供する。
辻村清司社長らが市役所を訪れ、森下隆生市長と協定書に調印。
辻村社長は「清潔なものを提供して貢献したい」、森下市長は「リネン類は必需品になるので大変ありがたい」と応えた。
市はこれまでに、ジャスコ伊勢店、コカ・コーラセントラルジャパン、伊勢志摩総合地方卸売市場などと物品提供の協定を結んでいる。

伊勢新聞2005年（平成17年）11月29日　掲載

洗濯や乾燥など七の工程を経ながら、巨大な機械の間をシーツやタオルの固まりがベルトコンベヤーで運ばれていく。伊勢志摩地域を中心にホテルや旅館、病院などのシーツやユニホームをリースし、クリーニングする業務用クリーニングを行う白清舎。今年十月、国内リネンサプライ業で初めて、ドイツの品質保証基準「ＲＡＬ」を取得した。
辻村清司社長によると、これまで国内のリネン業界は"きれい"を表わす明瞭な基準がないために、厳しい低価格競争にならざるを得ない状況だった。
「取引先に対しても、『きれいです』と訴えるしかできない。どのサプライ業者もそう言うから、ホテルや旅館側は『安ければそれでよい』という意識になってしまいがちだった」
「価格競争ではなくて、品質でアピールしたい」とする辻村社長は、状況打破するために、ドイツでは認証取得しないと中級以上のホテルやレストランとは取引ができないという品質保証基準「ＲＡＬ」に挑戦。同規格は、リネン自体の白度や洗いによる耐久性を数値化し、一定の基準をクリアしないと認証が受けられないという厳しい審査だった。
ＳＡＲＳ（重症急性呼吸器症候群）や鳥インフルエンザなど感染症が問題化する中、一般消費者の「安心・安全」に対する意識が高まっている。同社が取得したＲＡＬの食品産業用ランドリー規格では、細菌数の衛生規格も設定されており、その内容はほぼ無菌状態だ。
辻村社長は、「認証したことで、お客様に対してきちっとした説明責任が果たせる」とし、「まずはホテルや旅館など取引先に、ＲＡＬを理解してもらうよう働きかけたい。お客様を迎え入れるひとつのツールとして、リネン品質の向上も、家具や料理などと同じように考えてもらいたい」と今後はＲＡＬ取得を全面にアピールして他社との差別化を図り、付加価値型企業として事業を発展させる方針だ。

中部経済新聞2005年（平成17年）10月19日　掲載

リネンサプライの新日本ウエックス（本社名古屋市港区木場町八ノ一五八、廣瀬武社長）と白清舎（本社伊勢市）の二社は十八日、名古屋市中村区の名古屋マリオットアソシアホテルでドイツの品質保証制度「ＲＡＬ認証」の取得式を行った。同業種として日本初となる。これまで国内の同業界では、品質や衛生に関する客観的な基準が存在せず、各社の自主性に任せていた。過当競争が激化する中、明確な数値基準をクリアしたサービスを提供し、差別化を図る。
　ＲＡＬは「消費者と生産者との取引条件制度」の略で、ドイツの品質保証制度の一つ。ＩＳＯと異なり、業務上でのシステムは企業の自主性に任せるが、生産現場における品質確保のための技術上および運営上のルールは具体的な数値で規格を定め、その実行を求める。
　二社は、「ＲＡＬ認証」取得で、制度とシステム作りを重視するＩＳＯ規格と、現場・現物主義のＲＡＬ規格を統合したマネジメントシステムを構築、顧客満足度の向上に向けた取り組みを強化する。
　廣瀬新日本ウエックス社長は、「ホテルや病院、外食産業などの現場で高度な洗濯品質、衛生管理が求められている。これからは具体的な数値を用いて製品の信頼性を説明できる。低価格競争から抜け出し、品質で勝負するには差別化が重要」と話した。

伊勢新聞2005年（平成17年）10月19日　掲載

伊勢市通町のリネンサプライ業「白清舎」（辻村清司社長）は十八日、ドイツ品質保証規格「ＲＡＬ」を取得した。ＲＡＬの取得はリネンサプライ業界で全国初。同日、名古屋市中村区の名古屋マリオットアソシアホテルで、白清舎と同時にＲＡＬを取得した「新日本ウエックス」（本社・名古屋市、廣瀬武社長）とともに、ＲＡＬ認証機関ホーヘンシュタイン研究所から両社に認証書が授与された。

リネンサプライ業は、一般のクリーニング業のほか、ホテルや外食産業に提供するシーツやタオル、ユニホームなどを貸し出し、クリーニングなどをしている。両社は、国際規格「ＩＳＯ9001」と「ＩＳＯ14001」は取得済だが、ＩＳＯは、リネン自体の基準は定めていないため、ＲＡＬを認証取得することで、取引先への責任を果たし、他社との差別化を図るのを狙いに取得した。
同所で行われた記者会見で、辻村社長は、「ＲＡＬ」は数値基準が明確で、日本になかった概念。厳しい数値基準を達していると認めていただくことで、提供サービスの内容を証明できる」と述べた。

ホーヘンシュタイン研究所の副所長、ジョセフ・クルツ博士は、「非常に高得点で取得した両社が、高い品質を確立することは喜ばしく光栄。二社がＲＡＬの品質保証マークを使用することで、日本に普及することを願っている」と語った。

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日本クリーニング新聞2001年（平成13年）7月5日　第1面　掲載

リネンサプライ業界のリーダーであり、三重のトップシェアを堅持する白清舎（本社三重県伊勢市、辻村清司社長）が、昨年の業務用衣類の品質保証システムISO9002に続き、今年3月に環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001を認証取得したことはお伝えした。そして辻村社長は、6月京都で催された日本リネンサプライ協会の講習会で、14001取得と大いに関わった洗濯排水リサイクル装置=三菱重工の<高速バイオ処理でのユニット式廃水処理装置>の導入を報告しつつ、「環境保全と省エネを追求しない企業は今後社会から認められない、生き残れないのではと考え、具体的行動に踏み切りました。それなりの費用と時間を擁し、直ぐに目に見える成果を手に入れられるものではありませんが、必ずお客様の支持が得られると考えます」とアピールした。
同社は三重県のCL業界の草分けとして昭和2年に創業。36年にはリネンサプライ業に進出し、「絶対安定供給と品質向上への不断の研鑽」をモットーにトップの座を確立してきた。そして基本理念の拡大を目指し、全業務全工場でのISO認証取得に挑んだのだが、その際、特に<環境>に関しては、環境保護につながる水資源再利用は、上下水道料金の節約、渇水・取水排水規制対策などの工場を取り巻く今後の状況を睨む省エネ対策と共に、企業の社会的使命として導入を図った。
経緯の詳細は別頁参照戴くとして、同社は従来のリサイクル装置とは違うバイオ技術で生み出された微生物（界面活性剤高速分解菌）で構成される「排水リサイクルシステム」実験プラントを平成11年5月に本社工場に設置。ゲンブ、ライオンの洗剤メーカーの協力も取り付けて検証実験を進め、排水リサイクルに問題なしの結論を得、12年3月に「洗濯排水の60％再利用」リサイクル装置導入を決定。12年4月から本格稼働している。

<品質>とは掛け算だ！
「実験する中でいろいろなことを考え、学びました。一番気を使ったのは＜品質＞です。当社の特徴は他社に優る高品質とサービスですからリサイクル水を使用することでそれが落ちては元も子もありません。また持論の＜洗濯とは機械と洗剤の両輪で＞が、現在は機械頼りになり過ぎ、洗剤が軽んじられる傾向に一石を投じたいとゲンブやライオンさんに頑張っていただきました。成果は節約と共に品質のクレームがないことが証明しております。品質とは掛け算である！ということを改めて確認しました。

品質落とさずリサイクル
導入目的は一つや二つではありません。例えばリネンは消耗品とする今の風潮はおかしい。リネン品の寿命を延ばす発想がもっと必要で、それにはどうすべきでリサイクルをどう利用するとか、三重は環境問題に厳しい北川正恭知事が誕生し、官庁でも取得が進んでいます。ISOがなければ入札でも不利となり、では有利にするには取得が必要など、さまざまなファクターがありました。
さらに「～するためにISOを取った」のではなく、企業哲学として取得したと胸を張りたい一面、省エネ・節約とはいうものの完璧追求したのではなく、事業あってこその節約であり、では経営者としてどのレベルで決断したか、との現実的対応もありました。＜トータルな目＞の必要性を常に問われました。
目下は来年3月目標で9001に挑んでおります。三重で品質と環境に対する理念を備えたベストローカル（地域一番）になるための必須アイテムと捉え、3年計画で進めています。この試みが業界の業格向上に少しでも役立てばと考えます」と辻村社長は語った。
21世紀の企業活動は、環境・再利用で強く新たなステップを踏む時代に入った。

毎日新聞2001年（平成13年）4月4日　掲載

伊勢市通町のリネンサプライ会社「白清舎」（従業員147人、辻村清司社長）がこのほど、国際環境規格ISO14001を取得した。同社は伊勢志摩地域の旅館などを対象に、シーツやタオルなどのリースとクリーニング業が主体。昨年3月には、国際品質保証規格ISO9002を取得しており、ダブル取得はリネンサプライ業、クリーニング業では全国初という。
昨年3月に「環境対策を考えない企業は21世紀に生き残れない」と準備委員会を設置。洗濯排水の6割を微生物でリサイクルする浄化装置や、焼却時ダイオキシンの発生を抑えたビニール包装を導入。コンサルティング会社の指導で、環境管理など約130ページのマニュアルも作成、社員訓練を重ね、認証を受けた。
辻村社長は「クリーニング業界はリサイクル業の代表。品質管理はもちろん、全社あげて環境保全に取り組むことで、業界をリードしたい」と意気込んでいる。